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임직원 자원봉사

  • 자원봉사의 날

    ‘자원봉사의 날’은 전 임직원이 한 해를 마무리하며 주변의 소외되기 쉬운 어려운 이웃들에게 직접 물품을 기증하거나 노력봉사를 제공하는 것을 통해 그들과 희망을 나누기 위한 사회공헌 활동입니다. 이 활동은 당사 임직원이 도움이 필요한 이웃들을 스스로 선정하고, 활동의 내용도 맞춤형으로 자율적으로 기획한 것이 특징입니다.

    2014년 임직원은 전국 각 지역에서 58개 그룹의 봉사활동을 통해 아동, 청소년, 다문화 가정, 노인, 장애인, 외국인 근로자 등 주변의 소외되기 쉬운 다양한 이웃들과 함께하는 시간을 가졌습니다.

  • 자원봉사의날의 한화 임직원 기념촬영사진

  • 라폴프로그램

    ‘라폴 프로그램’ (Life portfolio)은 한화투자증권이 고객의 재무 포트폴리오를 고려하는 것처럼, 고객의 삶도 다양한 활동으로 구성된 포트폴리오처럼 구성해드리겠다는 취지로 기획된 한화투자증권 임직원의 자율형 봉사활동 프로그램입니다. 최소 5명 이상의 임직원이 스스로 자원봉사 프로그램을 기획하거나, 원하는 자원봉사 프로그램에 참여하는 방법으로 자발적으로 봉사팀을 구성하여 재능기부와 노력봉사 등 다양한 봉사활동을 실시하는 방식입니다.

    2014년 라폴 프로그램은 자투리 크레파스 재 가공을 시작으로 DIY 벤치 만들기, 에코백 만들기, 티셔츠 페인팅 등의 활동으로 이어지고 있습니다. 직원들이 직접 제작한 물품들은 지역사회와 제3세계에 전달되었습니다.

  • 라폴프로그램에 참여중인 임직원들 사진

  • 문화예술교육을 받고있는 한화 임직원들
  • 한화예술더하기

    2009년부터 2011년까지 펼쳐진 한화예술더하기 시즌1 사업에서는 임직원 봉사활동과 사회복지, 문화예술을 접목하여 ‘문화봉사’의 시대를 열었습니다. 2012년에서 2014년까지 시행된 시즌2 사업에서는 환경을 소중히 하자는 시대적 요구에 부응하여 ‘문화예술교육을 통한 환경인식 가꾸기’활동을 추진했습니다.

    2015년부터 2017년까지 진행되는 시즌3 사업에서는 사회통합과 글로벌 인재 육성이라는 시대적 요구에 맞춰 수혜대상과 전통문화교육을 강화하는 등 콘텐츠에 변화를 주었습니다. 더 많은 이웃들과 함께 전통문화를 즐기는 한화예술더하기는 우리나라 의 전통문화를 널리 알리고, 모두가 더불어 사는 행복한 세상을 만드는 데 기여할 것입니다.

  • 도서관 내부 벽에 그림을 그리고 있는 한화 임직원들
  • 행복한 경제도서관 만들기

    한화 금융부문 계열사는 2010년부터 진행해온 행복한 경제도서관 만들기는 소외지역 학교나 지역아동센터를 대상으로 교육환경을 개선하고 경제 마인드를 높이기 위한 도서관 개발 프로그램입니다.

    2014년까지 총 10개 초등학교에 경제도서관을 조성했고, 2015년 상반기에도 강원도 청원군 김화초등학교에 도서관 시설과 장서를 지원하고 어린이들을 대상을 경제교육을 실시하는 등 활동을 계속 이어가고 있습니다. 앞으로도 지속적으로 경제도서관을 지원해 자라나는 어린이들에게 건전한 경제 개념과 지식을 전달해줄 계획입니다.